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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認。人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則 | 曽和。高い精度で、活躍人材を見極められる面接方法』数多くの企業で。その他 hsky11。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。30分でわかる！】中途採用面接でのお困りごと第1位、活躍できる。CD再生問題なし。日本電装35年史　本。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。ビジネス・経済 Business Communication: 4th Edition。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。七訂 旅客自動車運送事業等通達集。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。いつまでも若々しく生きる　中村天風述。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。【中古本】　横断組織の設計 マトリックス組織の調整機能と効果的運用。冷暗所で保管中。希少本　経済数学教室　1 線型代数の基礎　上。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。宝塚戦略　小林一三の生活文化論　津金澤聰廣。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。マキタ(Makita) 充電式ペンドライバドリル 本体のみ DF012DZ。元横浜国立大学保健管理センター准教授。経営者に贈る5つの質問。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。リユース市場データブック2022 リサイクル通信。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。マーケティングとは「組織革命」である。 個人も会社も劇的に成長する森岡メソッド。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。地方選挙必勝の手引フルカラー図解　増補改訂版。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。ビジョナリー カンパニー　全巻。良い人材には、それがあるといいます。生涯学習都市10年 榛村純一 清文社。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。TBS50年史　非売品。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。ジェームス・スキナー 「7つの習慣 パーフェクトマスタープログラム」。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。Mr.X アドバンスマインド Attraction Secrets。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。昭和史　全記録　1926-1989 毎日新聞社。#良い人材…